По-малко = повече! Или защо по-малките екипи са по-продуктивни и креативни от големите, които често се провалят?

🎧 + Аудио вариант за абонати

Размерът не винаги е от значение! По-малкото може да значи повече, особено, когато става въпрос за работа в екип.

В този материал ще проучим какви са предимствата на малкия екип пред големия и сложен за управление колектив. И кое да изберете!


Джеф Безос следва простичката философия:

Ако един екип не може да се нахрани с две пици, то той е прекалено голям.

В днешния бизнес свят сме затрупани от нуждата за още: хора, ресурси, по-големи офиси, повече продукти, допълнителни функции.

Да, живеем в ерата на  "още повече".

По-голям брой хора означава и по-голяма нужда от комуникация, бюрокрация, хаос и повече от всичко, което забавя процеса на работа.

Често това е основна причина за неефективността на големите организации (бил съм в такава и потвърждавам). Лека-полека започнахме да забравяме, че по-малкото всъщност е по-добро.

Защо ли?

Защото...

Възстанови паролата:

Логни се в
Мастърхак